Individuelles Coaching meint in der Regel eine lösungs- und zielorientierte Begleitung von
Menschen im beruflichen Umfeld. Der Coach begleitet den Kunden bei der
Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems. Ziel des Coachings
im beruflichen Kontext ist vor allem die Verbesserung der Leistungsfähigkeit
unter Berücksichtigung der Ressourcen des Coachees (Klienten) durch Förderung der
Selbstreflexion.
Entwickeln Sie Ihre Perspektiven und Potenziale in einem Coaching,
das betriebliche, persönliche und organisatorische Aspekte einbezieht!
Wollen Sie die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern verbessern? Suchen Sie nach neuen beruflichen Perspektiven?
Oder fühlen Sie sich bestimmten professionellen Anforderungen nicht mehr ausreichend gewachsen? Sind Sie ausgebrannt ("Burn-out")?
Erleben Sie Mobbing oder Stress am Arbeitsplatz? Möchten Sie sich als Team stärker finden oder entwickeln?
Coaching lässt sich als Kombination von individueller Beratung, persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training verstehen.
Zumeist durchläuft ein Coachingprozess folgende Phasen:
Teamcoaching und Supervision zielen auf die Verbesserung der Arbeit in Teams. Hierzu zählen Konfliktbearbeitungen und Teambildungsmaßnahmen.
Über den beruflichen Bereich hinaus wird Coaching mehr und mehr in der Lebensberatung ("Life-Coaching") bei privaten Problemen und Konflikten angewandt, z.B. auch bei der Raucherentwöhnung. Coaching befasst sich aber ausdrücklich nicht mit der Behandlung psychischer Störungen und grenzt sich dadurch klar von der Psychotherapie ab.